Retorno de férias: saiba quando voltar e seus direitos 

Você tirou férias e agora está na dúvida sobre o que acontece no seu retorno de férias?  

O retorno de férias envolve muitas dúvidas e algumas pessoas têm até medo mas, neste artigo, o Agibank vai te ajudar a entender tudo sobre!  

O que diz a CLT sobre o retorno de férias? 

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante que todo trabalhador tem direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho.  

Mas, e depois das férias? O que acontece quando o descanso acaba? 

Olha, a CLT não especifica muitos detalhes sobre o retorno de férias, mas existem regras indiretas que precisam ser observadas.  

Por exemplo, a empresa deve respeitar a data programada de volta do colaborador, conforme acordado antes da saída, além disso, no primeiro dia útil após o fim das férias, o trabalhador deve estar de volta às atividades normalmente.  

Se o retorno de férias cair em um sábado, domingo ou feriado, o correto é que o empregado volte no próximo dia útil. 

Como funciona o retorno de férias? 

O retorno de férias acontece quando o colaborador volta ao trabalho após o período de descanso e, em geral, essa volta ocorre no mesmo cargo e setor em que ele atuava antes de sair. 

E é importante saber que a empresa não pode obrigar o funcionário a trabalhar antes do término oficial das férias, caso isso aconteça, pode ser considerado irregular. 

Outro ponto importante: o valor das férias deve ser pago com pelo menos dois dias de antecedência ao início do descanso.  

Esse pagamento deve incluir o adicional de um terço sobre o salário. Se isso não for feito, o colaborador pode até recorrer à Justiça do Trabalho. 

Como se preparar para retornar de férias? 

Veja algumas dicas para se preparar: 

• Durma bem nos últimos dias de férias. Evite virar a noite ou emendar festas na véspera de voltar ao trabalho. 

• Organize sua mente e agenda. Tire um tempo para planejar a semana de retorno. 

• Chegue com calma no primeiro dia. Tente sair mais cedo de casa, sem pressa e estresse. 

• Converse com colegas. Atualize-se sobre o que aconteceu durante sua ausência. Isso ajuda na adaptação. 

• Seja paciente. É normal se sentir perdido nos primeiros dias. Dê tempo para se readaptar. 

Quais os direitos do trabalhador ao retornar de férias? 

E caso você não saiba, o trabalhador também tem direitos no retorno de férias.  

Os principais direitos são:

1. Cargo e salário mantidos 

Você não pode ser rebaixado ou mudar de função sem acordo, portanto, ao voltar, tudo deve estar do jeito que estava antes das férias. 

2. Jornada de trabalho igual 

Sua carga horária deve permanecer a mesma, ou seja, se a empresa tentar exigir horas extras todos os dias, sem necessidade real, isso pode ser questionado. 

3. Intervalo intrajornada respeitado 

Você tem direito ao seu tempo de pausa durante o expediente.  

A CLT garante esse intervalo para alimentação e descanso, conhecido como intervalo intrajornada e, geralmente, ele é de 1 hora para quem trabalha mais de 6 horas por dia. 

Se a empresa suprimir esse intervalo sem autorização, pode ser obrigada a pagar hora extra.  

4. Proteção contra demissão imediata 

Legalmente, não existe uma regra que proíba a demissão logo após o retorno, mas se isso ocorrer de forma suspeita ou discriminatória, pode ser analisado pela Justiça do Trabalho. 

5. Pagamento correto das férias 

Se a empresa atrasar o pagamento das férias ou não pagar o adicional de 1/3, ela pode ser penalizada. No seu cálculo de retorno de férias, confira se tudo está certo no seu contracheque. 

Cálculo do retorno de férias: o que conferir 

Ao voltar das férias, é bom conferir se os pagamentos estão corretos.  

O cálculo do retorno de férias deve incluir: 

• Salário-base 

• Adicional de 1/3 

• Descontos (INSS, IRRF, se for o caso) 

• Eventuais abonos, se houver 

Dica extra: como manter o bem-estar após as férias 

Veja algumas dicas: 

• Pratique atividades físicas. Isso ajuda a controlar o estresse. 

• Separe momentos de lazer mesmo em dias úteis. Sua vida não deve girar apenas em torno do trabalho. 

• Mantenha sua alimentação equilibrada. 

• Evite excesso de cafeína ou açúcar no retorno. Isso pode afetar seu humor e disposição. 

Manter uma boa rotina, mesmo após as férias, pode fazer toda a diferença na sua produtividade e bem-estar emocional. 

Lembre-se de que sua empresa tem responsabilidades nesse processo. E você também pode fazer sua parte para garantir uma volta ao trabalho mais leve e produtiva.