Licença casamento: saiba quantos dias de folga

Casar é um dos momentos mais marcantes da vida, e poder aproveitar esses dias sem se preocupar com o trabalho é fundamental. Por isso, entender como funciona a licença casamento pode fazer toda a diferença no planejamento desse momento especial.

Nesse artigo, vamos explicar quantos dias de folga você tem direito, quem pode solicitar a licença casamento e quais são os passos para garantir esse benefício.

O que é licença casamento? 

A licença casamento é uma folga remunerada prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) para quem vai se casar no civil.  

Ou seja, se você trabalha com carteira assinada, tem direito a se afastar do trabalho por alguns dias e continuar recebendo seu salário normalmente. 

Esse direito está no artigo 473 da CLT, e é válido tanto para homens quanto para mulheres.  

O objetivo é permitir que o trabalhador aproveite o momento do casamento e resolva os compromissos da cerimônia sem prejuízo financeiro. 

Quem tem direito à licença casamento CLT? 

Todo trabalhador com carteira assinada tem direito à licença casamento garantida pela CLT, independentemente do tempo de empresa. Assim que o contrato é formalizado, o benefício já passa a valer.

Funcionários públicos e servidores regidos por estatutos próprios também costumam ter esse direito, mas a quantidade de dias pode variar conforme a categoria, por isso é importante consultar o regulamento específico.

Já profissionais autônomos, freelancers, estagiários e contratados como pessoa jurídica (PJ) não têm direito à licença casamento pela CLT.

Quantos dias são de licença casamento? 

A CLT garante 3 dias consecutivos de licença casamento, sem prejuízo no salário. 

Ou seja, você pode se ausentar por três dias úteis, recebendo normalmente. 

Esses três dias já fazem muita diferença para quem está em meio a uma cerimônia, festa, papelada, viagens ou apenas deseja descansar um pouco após o evento. 

E tem mais: em algumas empresas, acordos ou convenções coletivas podem oferecer um período maior de licença.  

Por isso, vale a pena dar uma olhadinha no seu contrato ou perguntar ao RH se existe algum benefício extra. 

Como funciona a licença para casamento CLT? 

Na prática, é bem simples.  

Você avisa seu chefe ou o RH da empresa que vai se casar e solicita a licença casamento com antecedência. 

Depois do casamento civil, você entrega uma cópia da certidão de casamento e pronto! Está liberado para curtir seus dias de folga sem desconto no salário. 

A contagem dos dias começa no primeiro dia útil após o casamento civil. 

Por exemplo: 

• Se o casamento acontecer numa sexta-feira, a folga começa a contar a partir da segunda-feira. 
• Se casar no sábado, os dias também começam a ser contados na segunda. 

Os finais de semana e feriados não entram na conta, a não ser que você trabalhe nesses dias.  

Tudo depende do seu contrato e jornada. 

Posso emendar com férias? 

Sim, é possível sim! Se você quiser tirar férias logo após a licença casamento, basta conversar com a empresa e verificar a disponibilidade.  

Se o período de férias já estiver vencido e aprovado, não há problema nenhum. 

Essa é uma ótima ideia para quem vai viajar na lua de mel e quer estender um pouco o descanso. 

O que preciso fazer para pedir a licença casamento? 

Aqui vai um passo a passo bem simples: 

1. Avise o RH ou seu chefe com antecedência da data do casamento. 
2. Solicite a licença casamento por escrito ou e-mail, se possível. 
3. Após o casamento, entregue a certidão de casamento (cópia simples) para comprovar. 
4. Curta seus dias de folga com tranquilidade! 

Importante: se você não comunicar oficialmente ou faltar sem justificativa, a empresa pode considerar essas faltas como injustificadas, o que pode causar desconto no salário ou até advertência. 

Ficou com alguma dúvida sobre a licença casamento? Compartilhe este artigo com quem também precisa saber dessas informações!