Quando um cai feriado no sábado, muita gente fica na dúvida: será que tenho direito a folga em outro dia ou preciso trabalhar normalmente?
A empresa tem que pagar algo a mais quando tem feriado no sábado?
O Agibank vai te ajudar a entender essa situação, que é mais comum do que parece!
O que acontece quando o tem feriado no sábado?
Se tem feriado no sábado, o primeiro ponto que você precisa saber é: depende de como é sua jornada de trabalho.
- Se você não trabalha aos sábados (por exemplo, trabalha na escala 5×2), não tem direito a folga extra. O feriado caiu em um dia que já era de descanso pra você, então não muda nada na sua rotina.
- Agora, se você trabalha aos sábados, aí sim o feriado precisa ser respeitado. Isso significa que você não deve trabalhar nesse dia. O sábado é considerado um dia útil como qualquer outro, então, se for feriado, a empresa não pode exigir que você vá trabalhar normalmente.
Ou seja: quem trabalha no sábado tem o direito de folgar quando o feriado cair nesse dia. Quem já não trabalha, não ganha folga em outro dia por isso.
O que diz a CLT sobre feriado no sábado?
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é a principal lei que define os direitos e deveres de patrões e empregados.
Sobre feriados, o artigo 70 é claro: o trabalhador tem direito a descansar nos feriados nacionais, estaduais e municipais, independentemente do dia da semana em que ele cair.
Outro detalhe importante: a CLT não fala nada sobre compensar horas quando cai um feriado no sábado.
Ou seja, a empresa não é obrigada por lei a dar folga em outro dia, nem a pagar nada a mais, se o sábado já não for um dia de trabalho para você.
Agora, se você trabalha aos sábados e é escalado normalmente, o feriado deve ser respeitado como folga e se não for respeitado, a empresa tem que pagar em dobro, como qualquer outro feriado.
Como funciona a compensação de um feriado no sábado?
Se o sábado já é seu dia de descanso, não existe compensação automática.
A compensação só acontece se for prevista em acordo coletivo ou política interna da empresa.
Veja os casos possíveis:
1. Convenção ou acordo coletivo
Alguns sindicatos negociam compensações para feriados no sábado. Nesses casos, a empresa precisa seguir o que foi acordado com o sindicato, podendo, por exemplo, liberar os funcionários em uma segunda ou sexta-feira próxima do feriado, para não “perder o feriado”.
2. Política interna da empresa
Mesmo que a lei não obrigue, algumas empresas optam por liberar outro dia de descanso quando o feriado cai no sábado.
Isso pode acontecer para manter o clima organizacional ou equilibrar a jornada dos colaboradores.
3. Banco de horas
Se você faz parte de um sistema de banco de horas, a empresa pode usar a compensação do feriado do sábado para reduzir o saldo de horas, desde que isso tenha sido previamente acordado com você.
Mas atenção: tudo isso depende da negociação interna. Se a empresa não adota essa prática e você não trabalha aos sábados, não tem o que compensar.
Feriados no sábado em 2025
O ano ainda tem dois feriados no sábado, então, é melhor se organizar com antecedência!
Dá uma olhada nos próximos feriados nacionais que caem no sábado:
- 21 de abril (Tiradentes) – sábado
- 7 de setembro (Independência do Brasil) – sábado
- 2 de novembro (Finados) – sábado
A dúvida sobre quando o cai feriado no sábado é mais comum do que parece. A verdade é que não existe uma regra única para todo mundo, pois tudo vai depender da sua jornada de trabalho, da política da empresa e de acordos coletivos.
FAQ – Perguntas mais frequentes
