Exame periódico: o que é, para que serve, como é feito

Você já foi chamado para realizar um exame periódico pela empresa e ficou em dúvida sobre o que esperar?

Mais do que uma exigência legal, o exame periódico é uma oportunidade de cuidar da sua saúde com o apoio da empresa.

O Agibank lembra que problemas identificados cedo têm muito mais chance de tratamento e controle.

O que é exame periódico?

O exame periódico do trabalho é uma avaliação médica obrigatória para todos os trabalhadores com carteira assinada.

Ele é regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 07 (NR-07) do Ministério do Trabalho, que criou o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

O exame resulta no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que confirma se o trabalhador está apto ou inapto para continuar exercendo sua função.

Para que serve o exame periódico?

O objetivo é monitorar a saúde do colaborador durante sua trajetória na empresa.

Com o tempo, algumas funções podem trazer riscos à visão, audição, postura, sistema respiratório ou até ao emocional.

Com o exame ocupacional periódico, é possível identificar precocemente essas condições e agir antes que se tornem doenças ocupacionais graves.

Além disso, ele comprova que a empresa está cumprindo a legislação trabalhista.

Quais são os exames periódicos realizados?

Os exames periódicos variam conforme os riscos de cada função, mas geralmente incluem:

• Exame clínico geral;
• Testes de visão e audição;
• Exames laboratoriais de sangue e urina;
• Radiografias ou outros exames de imagem, quando necessário;
• Avaliações específicas, como eletrocardiograma ou espirometria, em funções de maior risco.

Tudo depende da avaliação do médico do trabalho, que define os exames necessários para garantir a saúde do colaborador.

Qual a periodicidade do exame periódico?

A frequência do exame médico periódico é determinada pela idade do trabalhador e pelo grau de risco da atividade:

• Até 18 anos: a cada ano;
• Entre 18 e 45 anos: a cada dois anos;
• Acima de 45 anos: anualmente.

A validade do exame periódico pode ser reduzida em funções com riscos maiores.

Quem paga o exame periódico?

O exame periódico é obrigatório e deve ser custeado pela empresa, sem nenhum custo para o trabalhador.

Entretanto, se o colaborador quiser realizar exames adicionais fora do escopo do PCMSO, os custos são pessoais.

Nesses casos, se for necessário investir em consultas extras, óculos ou adaptações ergonômicas, o trabalhador pode contar com alternativas financeiras seguras, como crédito pessoal ou antecipação do FGTS, para equilibrar o orçamento.

Como é feito o exame periódico?

O processo é simples:

1. A empresa agenda o exame em uma clínica credenciada;
2. O trabalhador passa por entrevista clínica (anamnese);
3. São realizados exames complementares, se necessários;
4. O médico emite o ASO com a conclusão sobre a aptidão;
5. Uma via do ASO fica com o colaborador.

Vale lembrar que apenas a conclusão sobre aptidão ou inaptidão é informada à empresa — todos os outros dados médicos permanecem sob sigilo.

Direitos do trabalhador

Quem faz o exame periódico de trabalho tem garantidos diversos direitos, como:

• Sigilo total das informações médicas;
• Custos 100% pagos pela empresa;
• Frequência determinada pela legislação;
• Direito de receber uma via do ASO;
• Abono do tempo gasto no exame, mesmo quando feito fora do expediente.

Caso o exame seja realizado fora do horário de trabalho, o colaborador tem direito à compensação de horas.

Como se organizar para o exame periódico

Alguns cuidados simples ajudam a tornar o processo mais tranquilo:

• Leve seus documentos pessoais;
• Tenha em mãos exames recentes, se existirem;
• Informe ao médico se usa óculos ou medicamentos contínuos.

Essas informações contribuem para um laudo mais preciso e uma avaliação mais completa.

Lembre-se: cuidar da saúde vai além do exame periódico.

Se houver custos extras com consultas ou tratamentos, prefira opções financeiras seguras, como crédito consciente ou antecipação do FGTS, em vez de comprometer o orçamento mensal.

O exame periódico é uma ferramenta essencial para proteger a saúde do trabalhador e garantir ambientes de trabalho mais seguros.

Ele é obrigatório, custeado pela empresa e deve ser realizado dentro da frequência definida pela NR-07.

Mais do que uma exigência legal, o exame periódico é uma oportunidade de cuidar de si.

Aproveite o processo, guarde seu ASO e busque apoio financeiro responsável, se precisar investir em sua saúde.

FAQ sobre exame periódico

Exame periódico abona o dia?
Sim. O tempo utilizado deve ser abonado pela empresa.

O que acontece se eu não fizer o exame periódico?
Sem ele, o trabalhador pode ser impedido de exercer sua função, e a empresa pode ser multada.

Exame periódico fora do horário de trabalho é permitido?
Sim, mas a empresa deve compensar as horas gastas.

Posso ser reprovado no exame periódico?
Sim. Nesse caso, a empresa deve avaliar mudança de função ou afastamento temporário.