Se você decidiu sair do seu emprego atual, é fundamental saber como escrever uma carta de demissão. Esse documento oficializa o pedido de desligamento e é essencial para que o processo seja realizado de forma organizada e sem complicações.
Por isso, neste artigo, vamos ensinar passo a passo como elaborar sua carta de demissão. Vamos explicar o que não pode faltar, o que você deve evitar e como garantir que o documento seja claro e objetivo.
O que é a carta de demissão?
A carta de demissão é o documento em que você informa formalmente à empresa que vai sair. Ela funciona como um registro oficial da sua decisão e ajuda a organizar o processo de desligamento.
Para que serve a carta de demissão?
A carta de demissão tem dois objetivos principais:
- Comunicar sua saída: ela avisa à empresa que você decidiu encerrar o contrato.
- Cumprir formalidades legais: é um registro importante para que você e a empresa sigam as regras trabalhistas.
Além disso, ela ajuda a evitar mal-entendidos e mantém tudo documentado.
Tipos de carta de demissão
Existem diferentes formas de fazer a carta, dependendo da sua situação. Aqui estão as mais comuns:
- Com aviso prévio: você avisa que vai sair e trabalha por mais 30 dias antes de terminar o contrato.
- Sem aviso prévio: sua saída é imediata, mas o valor de 30 dias pode ser descontado no seu acerto.
- Manuscrita ou digitada: algumas empresas pedem a carta escrita à mão, mas, geralmente, uma versão digitalizada é aceita.
Como pedir demissão?
Pedir demissão pode parecer complicado, mas é simples se você seguir estes passos:
- Converse com o gestor ou RH: antes de entregar a carta, fale com seu chefe ou o setor responsável.
- Seja claro e educado: explique que tomou a decisão de sair, sem dar muitos detalhes se não quiser.
- Entregue a carta de demissão: formalize tudo com a carta.
Dica: Procure manter um bom relacionamento. Mesmo que esteja saindo por problemas, tente ser educado.
Como fazer a carta de demissão?
A carta deve ser direta, sem enrolação. Veja o que incluir:
- Identificação: seu nome, cargo e a data do dia.
- Informação clara: diga que está pedindo demissão e informe se cumprirá o aviso prévio.
- Agradecimento: escreva algo breve, como “Agradeço pela oportunidade de trabalhar aqui”.
- Assinatura: finalize com sua assinatura e, se necessário, escreva à mão.
Modelo com aviso prévio
[Seu Nome]
[Seu Cargo]
[Data]À [Nome da Empresa]
Venho, por meio desta, comunicar minha decisão de encerrar meu vínculo empregatício com esta empresa. Cumprirei o aviso prévio de 30 dias, conforme previsto pela legislação trabalhista.
Agradeço pela oportunidade de integrar a equipe e pelos aprendizados adquiridos durante meu tempo aqui.
Atenciosamente,
[Assinatura]
Modelo sem aviso prévio
[Seu Nome]
[Seu Cargo]
[Data]À [Nome da Empresa]
Comunico, por meio desta, que decidi encerrar meu contrato de trabalho com esta empresa. Solicito que o desligamento ocorra sem cumprimento do aviso prévio, com as devidas implicações previstas em lei.
Agradeço pela oportunidade de trabalhar com vocês e pelos aprendizados ao longo deste período.
Atenciosamente,
[Assinatura]
É obrigatório fazer uma carta de demissão?
Sim, a carta é obrigatória para formalizar o pedido de demissão. Sem ela, a empresa não tem um registro oficial da sua decisão, o que pode gerar problemas no futuro.
Se você tiver dúvidas sobre como fazer ou o que escrever, use os modelos de carta de demissão acima para facilitar.
Quanto vou ganhar se pedir demissão?
Ao pedir demissão, você tem direito a:
- Saldo do salário: o valor referente aos dias trabalhados no mês.
- Férias proporcionais e vencidas: com acréscimo de 1/3.
- 13º proporcional: o valor referente aos meses trabalhados no ano.
Por outro lado, você não recebe a multa de 40% do FGTS nem pode sacar o saldo do fundo de garantia. Por isso, planeje-se financeiramente antes de pedir demissão para evitar imprevistos.
O que mudou com a reforma trabalhista?
A reforma trabalhista de 2017 trouxe algumas novidades que podem impactar sua demissão. Veja os principais pontos:
- Demissão consensual: agora é possível fazer um acordo com a empresa para encerrar o contrato. Nesse caso, você recebe metade da multa do FGTS e outros valores proporcionais.
- Flexibilidade no aviso prévio: o aviso pode ser negociado entre você e a empresa, o que facilita o processo.
Com as dicas e modelos deste artigo, você consegue fazer sua carta de pedido de demissão de forma simples e profissional, garantindo que o processo seja tranquilo para você e para a empresa.
