Quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro?

O auxílio-doença, hoje chamado de auxílio por incapacidade temporária, é um benefício pago pelo governo a todo trabalhador que fica incapacitado de trabalhar por 15 dias devido a algum acidente ou doença.

Se você quer saber se quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro, continue lendo este artigo e tire suas dúvidas.

Quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro do INSS?

Sim, quem recebe auxílio-doença, atualmente chamado de auxílio por incapacidade temporária, tem direito ao décimo terceiro proporcional ao período em que ficou recebendo o benefício ao longo do ano.

O mesmo vale para quem recebe benefícios como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-acidente, salário-maternidade e auxílio-reclusão.

Já quem recebe o BPC ou Renda Mensal Vitalícia não entra no 13º do INSS.

Se quiser entender melhor como funciona esse benefício, vale ler também Auxílio-doença INSS 2026: quem tem direito, como solicitar e quanto tempo dura.

Quem paga meu salário durante o afastamento?

Para quem trabalha de carteira assinada, a empresa paga os primeiros 15 dias de afastamento. Depois disso, se o benefício for concedido, o pagamento passa a ser feito pelo INSS.

Para autônomos, contribuintes individuais, facultativos, segurados especiais e trabalhadores avulsos, o INSS paga desde o início da incapacidade, desde que ela seja superior a 15 dias.

Se você quiser revisar como funciona o 13º no trabalho formal, veja também Décimo terceiro: saiba como calcular o valor que você vai receber.

Fiquei afastado só uma parte do ano. Ainda recebo?

Se você recebeu auxílio por incapacidade temporária em 2026, o INSS informa que há direito ao abono anual. O valor exato pode variar conforme o seu histórico de pagamentos no ano, por isso a melhor opção é olhar o extrato do benefício no Meu INSS.

Quando a pessoa ficou afastada só por alguns meses, é comum ter dúvida sobre quanto vem da empresa e quanto vem do INSS. Como essa conta depende do seu caso, do tipo de vínculo e do período de afastamento, vale conferir também o seu holerite e, se necessário, pedir orientação ao RH da empresa.

Se a sua dúvida for sobre o valor proporcional, este outro conteúdo pode ajudar: Décimo terceiro proporcional: o que é e como calcular.

E se o afastamento foi por acidente de trabalho, muda alguma coisa?

Muda, sim, mas não no direito ao 13º do INSS. A principal diferença aparece em outros pontos do afastamento. No auxílio por incapacidade temporária acidentário, a empresa continua obrigada a depositar o FGTS durante o período de recebimento do benefício.

Além disso, quem volta ao trabalho depois desse tipo de afastamento tem 12 meses de estabilidade no emprego. Já no auxílio por incapacidade temporária comum, não há essa estabilidade, e a empresa não é obrigada a depositar FGTS durante o recebimento do benefício.

Como consultar o décimo terceiro do INSS em 2026?

Em 2026, o INSS antecipou a consulta ao valor do 13º. Para ver quanto você vai receber, o caminho mais simples é entrar no Meu INSS, pelo celular ou computador, e procurar o extrato do benefício.

1. Acesse o Meu INSS com sua conta Gov.br.
2. Busque pelo extrato ou pela consulta do 13º.
3. Confira o valor liberado no seu benefício.

Se preferir, você também pode acompanhar as informações gerais sobre o abono neste conteúdo: Décimo terceiro dos aposentados: como calcular e quando cai em 2026?

Como o Agibank pode te ajudar?

Se você recebe benefício do INSS e precisa reorganizar o orçamento, o Empréstimo Consignado do Agibank pode ser uma opção. As parcelas são descontadas direto no benefício, e a contratação está sujeita a análise.

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